+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли вводить в штатное расписание должность конролера технического состояния

Минимальная сумма средств, которая необходима для осуществления деятельности. По законодательству РФ, его объем составляет 5 млн евро в рублевом эквиваленте. По объему капитала организации определяется возможность ее роста и развития. Для этого существует специальный показатель достаточности собственных средств. О том, что представляет собой норматив Н1 и как он рассчитывается, читайте далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Интервью с механиком ОАО \

Может ли механик фиксировать контроль технического состояния транспортных средств в путевых листах?

О том, всем ли компаниям нужны такие специалисты, мы уже писали. Сейчас вопросы, которые к нам приходят, чаще носят более технический характер и звучат по-другому. Остается ли она диспетчером и исполняет новые обязанности специалиста БДД по совместительству? Переводится на другую должность? Что делать, как правильно ее оформить?

Итак, ваш сотрудник прошел дополнительное обучение на специалиста БДД , контролера ТС или диспетчера автотранспорта и получил диплом о профессиональной переподготовке. Что делать дальше? В первую очередь всё зависит от потребностей предприятия и ваших финансовых возможностей.

Нужен ли вам, например, отдельный диспетчер — или объем его работы настолько мал, что его может легко выполнять бухгалтер? Нужен ли отдельный контролер ТС — или эту работу может делать водитель по совместительству, с доплатой или механик, который и без того выполняет обязанности контролера?

То, как вы будете оформлять сотрудника, зависит еще вот от чего. Поручаете ли вы работнику новый круг обязанностей, или он фактически будет выполнять ту же работу, что и прежде? Распространенный случай.

В обязанности действующего сотрудника, например механика , входит работа по предрейсовому и послерейсовому осмотру ТС. После того, как Минтранс принял приказ о порядке проведения технических осмотров сначала , сейчас действует , а перед этим ещё сейчас действует — где описаны требования к образованию контролера, за отсутствие на предприятиях контролеров ТС стали штрафовать.

Поэтому упомянутого в примере механика отправили на дополнительное обучение, и он получил соответствующий диплом если про квалификационные требования к контролеру нужна более подробная информация, то можно перейти по ссылке. Что делаем дальше? Никаких доплат работнику в этом случае не предусматривается.

Но это случай, при котором прежние и вновь поручаемые обязанности работника равны. Если суть порученной работы та же, но круг трудовых обязанностей сотрудника меняется как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения — это уже изменение условий трудового договора.

И здесь необходимо либо взять письменное согласие работника, либо предупредить его о грядущих изменениях как минимум за 2 месяца ст. Если сотрудник будет не согласен с новыми условиями, работодатель вправе прекратить с ним трудовой договор, согласно п. А что делать, если мы обучили кого-то из имеющихся сотрудников? Здесь два пути: перевод и совмещение. Такой вариант подходит, если новая должность предполагает широкий круг обязанностей и большой объем работы, и здесь нужен отдельный человек.

Ну и, конечно, если сотрудник, которого переводят, по мнению руководителя, принесет на новой должности больше пользы, чем на старой. При этом, напомним, трудовую функцию работника нельзя изменить в одностороннем порядке.

Если новые обязанности сотрудника будут существенно отличаться от прежних, то перевести его на новую должность можно только с письменного согласия. И если работник не согласен — работодатель обязан оставить его на прежней должности, без каких-либо взысканий. Минтруд РФ рекомендует при внутреннем совместительстве заключать с работником второй трудовой договор.

На основании этого договора и издается приказ распоряжение о приеме на работу. Так, водителя нельзя по совместительству назначить диспетчером. Не зная специфики компании, советовать трудно. Есть, конечно, популярные варианты. Например, предприятия, у которых на балансе небольшой автопарк для развозки своих сотрудников или для транспортировки купленных материалов, сырья и т.

Вводят в штатное расписание должность одного из указанных специалистов, например диспетчера. Принимают его по основному месту работу и назначают его ответственным за обеспечение БДД по совместительству. А обязанности контролера возлагают на руководителя подразделения, в чьем подчинении находятся водители, или на одного из водителей.

Но в конечном итоге всё зависит от конкретного предприятия. Здесь надо учитывать и количество единиц транспорта, и сменность работы водителей, и финансовые возможности. Ну, и, естественно, то, является ли деятельность по перевозке основной или только внутрикорпоративной.

Давайте вернемся к примеру в начале текста. Сотрудница-диспетчер прошла переквалификацию на специалиста БДД. Как ее оформлять? Если сотрудница полностью устраивает руководство компании как диспетчер, менять ее незачем. Если она способна по совместительству выполнять еще и обязанности специалиста БДД — отлично.

Так и оформляем — внутреннее совместительство. Если компании нужен отдельный специалист БДД, и указанная сотрудница представляется наилучшим вариантом — переводим на новую должность. На должность диспетчера принимаем кого-то еще. Словом, смотрим на возможности и способности конкретного человека, и исходим из пользы компании. Не забывая про ТК РФ, разумеется. Ваш адрес email не будет опубликован. У вас есть несколько вариантов. Вы можете: назначить сотрудника на должность в порядке совмещения с дополнительной оплатой ; перевести его на должность под конкретный функционал; включить новые обязанности сотрудника в его должностную инструкцию.

Рассмотрим оба варианта. Сотрудник будет выполнять ту же работу Распространенный случай. Вводим в штатное расписание новую единицу контролер ТС. Вносим изменения в должностную инструкцию или договор, выделяем там обязанности контролера. Возможен также вариант без ввода новой единицы.

Просто Приказ и дополнения в должностную инструкцию и трудовой договор например, что в путевом листе обязан ставить отметку контролера технического состояния ТС. Поскольку трудовая функция работника не меняется, условия труда остаются идентичными, то согласие и подпись работника под изменениями в договоре необязательны. Издаем приказ: возложить на такого-то обязанности контролера ТС.

Сотрудник будет выполнять новую работу Когда вы принимаете на должность нового человека со стороны, то хорошо знаете порядок действий: Вводим должность в штатное расписание. Разрабатываем должностную инструкцию и обязательно ознакамливаем с ней сотрудника. Специальным приказом назначаем сотрудника на должность.

Перевод Вводим должность в штатное расписание. Специальным приказом переводим сотрудника на новую должность. Совмещение Вводим должность в штатное расписание. Специальным приказом назначаем сотрудника на новую должность по совместительству. Какой вариант назначения специалистов в транспортном отделе выбрать? Конкретный пример совмещения Давайте вернемся к примеру в начале текста.

Заказать звонок. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. ТО и контроль ТС — организация документооборота. Учет ДТП в организации. Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.

Кто имеет право подписывать путевые листы вместо механика

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм.

необходимо в штатное расписание вводить должность под названием "​контролер технического состояния транспортных средств"?

Приказ Минтранса №287. Кому теперь нужно обучаться по БДД

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Должность контролера технического состояния автотранспортных средств

В идеале на должности специалиста ответственного за БДД, контролера и диспетчера в организации должны быть назначены отдельные штатные сотрудники. Но как быть тем компаниям, у которых небольшой автопарк и для которых слишком накладно содержать еще нескольких сотрудников? Можно ли возложить обязанности этих специалистов на сотрудников, которые уже работают в компании? Да, можно. И сейчас подробно это разберем, но для начала разберемся в основных вопросах.

О том, всем ли компаниям нужны такие специалисты, мы уже писали.

Специалист БДД, контролер и диспетчер: совмещение должностей

Вопрос: Наша организация занимается продажей инженерного и сантехнического оборудования. Система налогообложения - ОСНО, Согласно приказа, наша организация осуществляет бесплатную доставку до клиента. В организации шесть легковых автомобилей. Приказом назначен ответственный сотрудник за выпуск автомобилей на линию, который ставит подпись на путевых листах в обязательном реквизите "Выезд разрешен, автомобиль в технически исправном состоянии". У сотрудника высшее экономическое образование и находится на должности заместителя генерального директора.

Назначение специалиста БДД, контролера ТС, диспетчера

Данный Приказ утратил силу с Взамен него теперь Приказ Минтранса Прослушайте мою аудио-статью на новой странице. Мы с вами разберем, что же нового этот Приказ Минтранса нам принес. Итак, Приказ Министерства транспорта РФ от 28 сентября г.

Также водителя можно перевести на должность контролера технического состояния автотранспортных В штатное расписание нужно обязательно ввести должность контролера (ставку или часть ставки).

Требования к контролеру технического состояния автомобилей

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агафон

    Gt;по памяти вспоминайте, по визитке, как угодно

  2. Кир

    Народ вы и есть хозяева и власть по праву рождения на своей земле это наша Родина и все принадлежит нам как Человекам, земля не продается это наша планета всеобщий дом и нам здесь жить, созидать, творить на благо и процветания всего и вся!

  3. Милена

    Хотя я не юрист, но как только услышала эту новость, закрались смутные сомнения))Спасибо Вам смогли всё доходчиво объяснить!

  4. mifountu

    Это как завести большую партию наркоты, нарушить злостно закон и все таки завести, начать продавать, а когда начнуть щимить объедениться с такими же барыгами и требовать легализации. Мол не выбрасывать же завезли ж уже. Наркоманы всей страны объединяемся! Правительство для людей ничего не делает.

  5. consdansitor

    Здравствуйте, подскажите , отец хочет оставить дом в наследство,как лучше оформить ? дарственной или завещание,чтобы меньше платить .